山东省立医院菏泽医院(菏泽市立医院):首批国家级住院医师规范化培训基地,国家全科医生转岗培训基地
山东省立医院菏泽医院(菏泽市立医院):首批国家级住院医师规范化培训基地,国家全科医生转岗培训基地
山东省立医院菏泽医院(菏泽市立医院):首批国家级住院医师规范化培训基地,国家全科医生转岗培训基地山东省立医院菏泽医院(菏泽市立医院)建于1946年,是一所综合性三级甲等医院,肩负(jiānfù)一千万人民(rénmín)及邻近(línjìn)省、市部分群众的医疗保健任务。
伴随着(zhe)日新月异的发展(fāzhǎn)速度,医院秉承着厚德、博爱、敬业、精诚(jīngchéng)的医院院训,全院职工厉兵秣马,凝心聚力,建立了(le)集(jí)医疗、教学、科研、急救、预防、保健和技术指导于一体的综合医院医疗体系。2023年10月,国家区域医疗中心项目(山东省立医院菏泽医院)揭牌(jiēpái)成立,标志着医院的发展即将迈上一个新台阶。医院正在实施集门诊、急诊、医技、住院和行政(xíngzhèng)办公等为一体的“改扩新”建设项目,采取“整体规划,分步实施”的方式有序推进。
医院坚持(jiānchí)以人(rén)为本,在建立健全医院人才发展体系建设方面打下了(le)坚实的人才基础(jīchǔ)。医院现有(xiànyǒu)职工3664人,其中正高级职称(gāojízhíchēng)228人,副(fù)高级职称725人,中级职称1718人;博士研究生29人,硕士研究生1017人,本科生2326人。另外,医院培养了一大批德才兼备的优秀科技人才,共有专业技术人员3537人,卫生技术人员3227人,专业技术三级人员21人。全省专业技术委员会主任委员2人,副主任委员26人,硕士研究生导师38人。
医院重视科研教学(jiàoxué)工作,着(zhe)力培养(péiyǎng)高素质医学人才(réncái)。目前,省级重点学科3个、市级重点学科22个,近年来合作承担国家级(guójiājí)科研项(xiàng)目9项,承担山东省自然科学基金项目1项、山东省医药卫生科技项目18项,山东省中医药科技项目2项,获得市级科研成果182项,获菏泽市科技进步奖51项。近三年承担国家级继续医学教育项目6项。医院为山东第一医科大学附属医院,承担着山东第一医科大学硕士研究生、本科见实习生的教学任务(rènwù);同时(tóngshí)是(shì)济宁医学院、齐鲁医药学院、菏泽医学专科学校、菏泽家政职业学院等9所院校(yuànxiào)的实习教学基地,每年培养实习生600余名(míng)。医院是 首批国家级住院医师规范化(guīfànhuà)培训基地,目前有14个专业基地,住培带教师资371名,已完成(wánchéng)11届招收工作,共1167人。医院是国家全科医生转岗培训基地,已完成了1152名全科转岗医生的培训任务,助力基层医院逐步提升临床诊疗技术水平。
医院临床技能培训中心建筑面积(jiànzhùmiànjī)2255㎡,设有内、外、妇、儿、五官(wǔguān)、重症抢救、腔镜模拟等18个训练室,拥有各种教学培训仪器设备模型330余件(yújiàn)。
医院为(wèi)住院医师免费提供含独立卫浴的宿舍,开放6元餐窗口。医院图书馆、临床技能培训中心、学习室免费开放,为住院医师开通期刊数据库及病历(bìnglì)系统使用权限,实施(shíshī)双导师(dǎoshī)责任制,按照《住院医师规范化(guīfànhuà)培训内容与标准》要求落实管理住院病人数、实施技能操作培训,保障培训质量。
下步,医院将围绕“一个发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)目标(mùbiāo)、两种发展模式、三个总基调、四个发展措施、五个战略目标”的“一二三四五建设目标”。以建设高水平国家区域医疗(yīliáo)中心为发展目标,以优质医疗资源扩容和精细化管理(guǎnlǐ)并存为发展模式,以强基、固本、增量为发展总基调,以调结构、促转型、提效率、稳(wěn)增长四轮驱动为发展措施,努力实现学科强院、人才兴院、医疗固院、特色领院、作风立院的战略目标。
山东省立医院菏泽医院(菏泽市立医院)建于1946年,是一所综合性三级甲等医院,肩负(jiānfù)一千万人民(rénmín)及邻近(línjìn)省、市部分群众的医疗保健任务。
伴随着(zhe)日新月异的发展(fāzhǎn)速度,医院秉承着厚德、博爱、敬业、精诚(jīngchéng)的医院院训,全院职工厉兵秣马,凝心聚力,建立了(le)集(jí)医疗、教学、科研、急救、预防、保健和技术指导于一体的综合医院医疗体系。2023年10月,国家区域医疗中心项目(山东省立医院菏泽医院)揭牌(jiēpái)成立,标志着医院的发展即将迈上一个新台阶。医院正在实施集门诊、急诊、医技、住院和行政(xíngzhèng)办公等为一体的“改扩新”建设项目,采取“整体规划,分步实施”的方式有序推进。
医院坚持(jiānchí)以人(rén)为本,在建立健全医院人才发展体系建设方面打下了(le)坚实的人才基础(jīchǔ)。医院现有(xiànyǒu)职工3664人,其中正高级职称(gāojízhíchēng)228人,副(fù)高级职称725人,中级职称1718人;博士研究生29人,硕士研究生1017人,本科生2326人。另外,医院培养了一大批德才兼备的优秀科技人才,共有专业技术人员3537人,卫生技术人员3227人,专业技术三级人员21人。全省专业技术委员会主任委员2人,副主任委员26人,硕士研究生导师38人。
医院重视科研教学(jiàoxué)工作,着(zhe)力培养(péiyǎng)高素质医学人才(réncái)。目前,省级重点学科3个、市级重点学科22个,近年来合作承担国家级(guójiājí)科研项(xiàng)目9项,承担山东省自然科学基金项目1项、山东省医药卫生科技项目18项,山东省中医药科技项目2项,获得市级科研成果182项,获菏泽市科技进步奖51项。近三年承担国家级继续医学教育项目6项。医院为山东第一医科大学附属医院,承担着山东第一医科大学硕士研究生、本科见实习生的教学任务(rènwù);同时(tóngshí)是(shì)济宁医学院、齐鲁医药学院、菏泽医学专科学校、菏泽家政职业学院等9所院校(yuànxiào)的实习教学基地,每年培养实习生600余名(míng)。医院是 首批国家级住院医师规范化(guīfànhuà)培训基地,目前有14个专业基地,住培带教师资371名,已完成(wánchéng)11届招收工作,共1167人。医院是国家全科医生转岗培训基地,已完成了1152名全科转岗医生的培训任务,助力基层医院逐步提升临床诊疗技术水平。
医院临床技能培训中心建筑面积(jiànzhùmiànjī)2255㎡,设有内、外、妇、儿、五官(wǔguān)、重症抢救、腔镜模拟等18个训练室,拥有各种教学培训仪器设备模型330余件(yújiàn)。
医院为(wèi)住院医师免费提供含独立卫浴的宿舍,开放6元餐窗口。医院图书馆、临床技能培训中心、学习室免费开放,为住院医师开通期刊数据库及病历(bìnglì)系统使用权限,实施(shíshī)双导师(dǎoshī)责任制,按照《住院医师规范化(guīfànhuà)培训内容与标准》要求落实管理住院病人数、实施技能操作培训,保障培训质量。
下步,医院将围绕“一个发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)目标(mùbiāo)、两种发展模式、三个总基调、四个发展措施、五个战略目标”的“一二三四五建设目标”。以建设高水平国家区域医疗(yīliáo)中心为发展目标,以优质医疗资源扩容和精细化管理(guǎnlǐ)并存为发展模式,以强基、固本、增量为发展总基调,以调结构、促转型、提效率、稳(wěn)增长四轮驱动为发展措施,努力实现学科强院、人才兴院、医疗固院、特色领院、作风立院的战略目标。






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